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人才理念

全面实施人才强企战略,建立健全创新人才培养,引进管理和开发机制;建立基于战略的人力资源管理体系,构建基于胜任力的人力资源开发平台,健全基于公司治理的激励约束机制;全面优化人才队伍结构;加大人才培养培训力度,进一步提升人才队伍能力素质,为公司快速发展提供坚实的人才保证。